On remarque que 80% des salariés sont sédentaires.
La pratique du sport au sein de l’entreprise apporte du bien-être aux collaborateurs et encourage la cohésion d’équipe.
POUR L’ENTREPRISE
Productivité
6 à 9% plus productif qu’un salarié sédentaire
Absences
Baisse de 30 à 40% des absences
Turnover
Baisse du turnover dans l’entreprise
Accidents
Baisse de 40% des accidents de travail
Cohésion
Améliore la cohésion et la motivation de l’équipe
POUR LE SALARIÉ
Bien-être
Les salariés sportifs sont moins stressés que les sédentaires
+ 3 ans
La pratique régulière du sport augmente l’espérance de vie
Économies
30 à 40€/An d’économie sur les dépenses santé
+ 6 ans
Autonomie physique
Sommeil
Améliore le bien-être mental et la qualité du sommeil
QUELQUES CHIFFRES
MAUX
- STRESS 63%
- DOULEURS DOS / CERVICALES 46%
- FATIGUE PRONONCÉE 35%
- MANQUE DE MOBILITÉ / SOUPLESSE 25%
ACTIVITÉ PHYSIQUE
%
75% des sondés sont pour une activité physique avec l’entreprise
Dont 56% en salle de sport extérieur à l’entreprise
Et 44% directement à l’intérieur de l’entreprise
TYPE DE COURS
70%
Postural/Mobilité Stretching
53%
Circuit Training | Functional Training
80%
Au moins 1x/semaine
PRISE EN CHARGE
87%
Sont prêts à payer la prestation d’activité physique
74,5%
Seraient motivés par une prise en charge de l’employeur
LES AIDES
PARTICIPATION
L’employeur peut participer aux frais d’abonnement de son salarié sur présentation d’une facture ou d’une attestation.
CHÈQUES VACANCES
Les chèques ANCV sont des titres de paiement qui permettent de financer des dépenses liées aux vacances ou à des activités culturelles et de loisirs.
EXONÉRATION DES CHARGES
Le montant de l’avantage par le financement par l’employeur de prestations d’activités sportives est exonéré, dans la limite annuelle de 5 % de la valeur mensuelle du plafond de la Sécurité sociale multipliée par l’effectif de l’entreprise.
Source : URSSAF.FR
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